Muutoksen johtaminen on välttämätöntä liiketoiminnan kehityksessä. Joskus muutos on odotettu ja siihen suhtaudutaan positiiviseesti. Silloin sen läpivienti on yleensä helppoa ja ihmiset osallistuvat siihen mielellään. Toisinaan taas muutos tulee yllättäen, siihen ei...
Maailma on jatkuvassa muutoksessa ja organisaatiot kohtaavat jatkuvasti tarpeen sopeutua uusiin tilanteisiin. Muutosten tukemisessa kokonaisuuden ymmärtäminen ja samalla yksilöiden huomioiminen on avainasemassa. Joskus muutos on odotettu ja siihen suhtaudutaan...
Oletko johtamiskehittämisen ammattilainen; HR-asiantuntija, valmentaja tai konsultti? Vai oletko jostain muusta syystä kiinnostunut vaikuttavasta ja pitkäjänteisestä johtamisen kehittämisestä? Tässä artikkelissa kerrotaan, mitä FinxS® Johtamisraportit 52 ovat, miten...
Riippumatta siitä, oletko HR-asiantuntija, esihenkilö, myyntitykki, suunnittelija tai henkilö, joka haluaa tunnistaa oman kykynsä loogiseen ajatteluun, nämä testit antavat sinulle arvokasta tietoa ja ymmärrystä. Mikä on FinxS® Reasoning? FinxS® Reasoning...
Tässä artikkelissa käsittelemme päivittäisiin työtilanteisiin liittyvää stressiä. Keskitymme siihen, minkälaiset asiat tyypillisesti aiheuttavat stressiä erilaisille ihmisille, miten se yleensä näkyy ja miten työkaverit ja esihenkilöt voisivat sitä helpottaa. Kun...
Lähde: FinxS® My Leadership Self-Study Workbook/ FinxS® Johtajan itsetuntemuksen työkirja Johtaminen on monimutkainen kokonaisuus eikä yhtä oikeaa johtamistapaa ole olemassa. Extended DISC on tunnettu ihmisen luontaista toimintatapaa arvioiva työkalu, joka auttaa...
